為深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，7月7日，省祿發(fā)集團黨委副書記、總經(jīng)理許坤到建設產(chǎn)業(yè)開發(fā)分公司、物業(yè)公司、超市公司、科技公司開展學習教育專題黨課宣講及調(diào)研工作。省祿發(fā)集團總經(jīng)理助理何培森參加調(diào)研。 
許坤就調(diào)研公司的班子建設、黨員發(fā)展、職工建設等情況進行了解,并結(jié)合經(jīng)營管理實際與未來發(fā)展規(guī)劃，就深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育講授題為《堅定不移落實中央八項規(guī)定精神學習教育 以良好作風護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》專題黨課。
許坤指出，從十八屆中央政治局為作風建設立下規(guī)矩，到十九屆中央政治局第一次會議進一步深化細化，再到二十屆中央政治局第一次會議作出新部署、新要求，釋放出的正是一以貫之貫徹落實中央八項規(guī)定，將作風建設進行到底的鮮明信號，彰顯了以自我革命精神推進作風建設的堅定決心。全體黨員干部要擰緊思想“閥門”，筑牢作風“堤壩”，克服錯誤認識，摒棄“飯局文化”，凈化社交圈，主動接受監(jiān)督，讓中央八項規(guī)定精神落地生根。在日后工作中，要更加求真務實、真抓實干，更加擔當作為、敢于攻堅，不斷提高工作效率和質(zhì)量，在各崗位上建功立業(yè)。
許坤強調(diào)，當前，省祿發(fā)集團處于高質(zhì)量管理改革向縱深推進的關(guān)鍵時期，各分子公司要切實以學習教育為抓手，積極推進作風建設常態(tài)化長效化，不斷提升綜合素質(zhì)，為省祿發(fā)集團產(chǎn)業(yè)升級注入核心動能，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。一是在落實中央八項規(guī)定精神的實踐要求上持續(xù)發(fā)力，通過堅持拓展“學”的深度、提升“查”的細度、增強“改”的實度，將紀律規(guī)矩融入公司管理全過程，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。二是在筑牢風險防控底線上持續(xù)發(fā)力。聚焦經(jīng)營風險、財務風險、安全風險等，強化研判與化解，完善內(nèi)控體系，堵塞管理漏洞，杜絕跑冒滴漏，確保公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。三是在開拓市場項目攻堅上持續(xù)發(fā)力，聚焦市場需求，形成“拳頭產(chǎn)品”，精準發(fā)展方向，優(yōu)化營銷策略，深化細化舉措，形成產(chǎn)業(yè)協(xié)同的良好局面，為省祿發(fā)集團“十四五”規(guī)劃目標沖刺和“十五五”開局奠定堅實基礎。 |
