為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，7月7日，省祿發集團黨委副書記、總經理許坤到建設產業開發分公司、物業公司、超市公司、科技公司開展學習教育專題黨課宣講及調研工作。省祿發集團總經理助理何培森參加調研。 
許坤就調研公司的班子建設、黨員發展、職工建設等情況進行了解,并結合經營管理實際與未來發展規劃，就深入貫徹中央八項規定精神學習教育講授題為《堅定不移落實中央八項規定精神學習教育 以良好作風護航企業高質量發展》專題黨課。
許坤指出，從十八屆中央政治局為作風建設立下規矩，到十九屆中央政治局第一次會議進一步深化細化，再到二十屆中央政治局第一次會議作出新部署、新要求，釋放出的正是一以貫之貫徹落實中央八項規定，將作風建設進行到底的鮮明信號，彰顯了以自我革命精神推進作風建設的堅定決心。全體黨員干部要擰緊思想“閥門”，筑牢作風“堤壩”，克服錯誤認識，摒棄“飯局文化”，凈化社交圈，主動接受監督，讓中央八項規定精神落地生根。在日后工作中，要更加求真務實、真抓實干，更加擔當作為、敢于攻堅，不斷提高工作效率和質量，在各崗位上建功立業。
許坤強調，當前，省祿發集團處于高質量管理改革向縱深推進的關鍵時期，各分子公司要切實以學習教育為抓手，積極推進作風建設常態化長效化，不斷提升綜合素質，為省祿發集團產業升級注入核心動能，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。一是在落實中央八項規定精神的實踐要求上持續發力，通過堅持拓展“學”的深度、提升“查”的細度、增強“改”的實度，將紀律規矩融入公司管理全過程，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。二是在筑牢風險防控底線上持續發力。聚焦經營風險、財務風險、安全風險等，強化研判與化解，完善內控體系，堵塞管理漏洞，杜絕跑冒滴漏，確保公司發展行穩致遠。三是在開拓市場項目攻堅上持續發力，聚焦市場需求，形成“拳頭產品”，精準發展方向，優化營銷策略，深化細化舉措，形成產業協同的良好局面，為省祿發集團“十四五”規劃目標沖刺和“十五五”開局奠定堅實基礎。 |
